طريقة التسجيل في الاشتراك الاختياري بالتأمينات الاجتماعية
إذا كنت تعمل لحسابك أو توقف اشتراكك الإلزامي، فالاشتراك الاختياري يتيح لك بناء مدة تؤهلك لمعاش تقاعدي. تحقق أولاً من النظام الذي ينطبق عليك، ثم اختر شريحة الدخل وسجّل إلكترونياً.
ما هو الاشتراك الاختياري ومن يحتاجه؟
الاشتراك الاختياري خدمة إلكترونية تتيحها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للمواطنين غير الخاضعين للاشتراك الإلزامي للتسجيل في فرع المعاشات دون مراجعة الفروع. ويتيح بناء مدة تأمينية تؤهل لمعاش التقاعد ومعاش العجز غير المهني.
تستهدف الخدمة العاملين بالمهن الحرة، والحرفيين، وممارسي العمل الحر الحاصلين على وثيقة العمل الحر، وأصحاب المنشآت الفردية، والسعوديين العاملين بالخارج أو في البعثات الدولية، وكل من توقف اشتراكه الإلزامي ويرغب في استكمال مدته التأمينية.
أولاً: تأكد أي النظامين ينطبق عليك
قبل بدء التسجيل، تحقق من النظام التأميني الذي تخضع له؛ فشروط الاشتراك الاختياري ونسبته تختلف بينهما حسب الأسئلة الشائعة في موقع التأمينات الاجتماعية، وهو ما أكدته صحيفة عكاظ في سبتمبر 2026 عند مقارنتها بين النظامين:
1. النظام الحالي (1421هـ): يطبق على من لديهم مدد اشتراك سابقة لتاريخ 3 يوليو 2024م لم يعوضوا عنها، أو أصحاب المعاشات المستحقة قبل ذلك. يشمل الاشتراك الاختياري هنا أصحاب العمل الحر، والحرفيين، وأصحاب المنشآت، والمتوقفين عن الاشتراك الإلزامي، والعاملين بالخارج. تبلغ نسبة الاشتراك 18% من شريحة الدخل المختارة يتحملها المشترك بالكامل.
2. النظام الجديد (1445هـ): يطبق على الملتحقين الجدد بسوق العمل بعد 3 يوليو 2024م دون مدد سابقة. يقتصر الاشتراك الاختياري في هذا النظام على السعوديين العاملين خارج المملكة غير المرتبطين برب عمل مقره داخلها؛ حيث تنص بطاقة الخدمة على: «في حال كان المتقدم مشمولًا بالنظام الجديد، يجب أن يكون يعمل خارج المملكة». وتبلغ نسبة الاشتراك 22% يتحملها المشترك بالكامل وتطبق بالتدريج من 18% إلى 22%، مع فرض غرامة تأخير 2% شهرياً عند التأخر في السداد، وهي غرامة خاصة بالنظام الجديد فقط.
الفئات المؤهلة وشروط التسجيل
- الجنسية: أن يكون المتقدم سعودياً؛ فالاشتراك الاختياري غير متاح لغير السعوديين.
- العمر: من 18 سنة إلى ما دون 60 سنة، ويُستثنى من لديه مدة اشتراك سابقة فيحق له الاشتراك مهما كان سنه، أما من سبق أن استحق معاشاً عن مدة سابقة فيشترط أن يكون دون 65 سنة.
- الاشتراك النشط: ألا تكون لدى المتقدم مدة اشتراك نشطة وقت التقديم.
- أصحاب العمل: تسجيل المنشأة وتسجيل كافة العاملين وسداد الاشتراكات المستحقة عنهم.
- المتوقف اشتراكهم: يحق لمن خرج من تغطية إلزامية الاشتراك لاستكمال المدة المؤهلة أو تحسين المعاش.
- مستفيدو ساند: يجوز للمستفيد من ساند التسجيل اختيارياً أثناء صرف المنفعة.
المستندات المطلوبة للتسجيل
- ممارسو العمل الحر: إرفاق وثيقة العمل الحر إذا كان سبب التسجيل “عامل حر”، أو ترخيص مزاولة المهنة.
- أصحاب الأعمال: صورة السجل التجاري أو الترخيص المهني.
- العاملون بالخارج: شهادة عمل مصدقة من السفارة أو القنصلية السعودية في بلد الإقامة.
- العاملون بالبعثات الأجنبية: شهادة مزاولة عمل صادرة من البعثة الدولية بالمملكة.
خطوات التسجيل في الاشتراك الاختياري
الخدمة مجانية وتستغرق 4 أيام عمل لدراسة الطلب، ويبدأ سريان الاشتراك من أول الشهر التالي لتاريخ التقديم. تتم الخطوات إلكترونياً حسب آخر تحديث للمنصة كالتالي:
- النقر على “ابدأ الخدمة” وتسجيل الدخول عبر بوابة المؤسسة.
- اختيار خدمة تسجيل اشتراك اختياري من الخدمات العامة ثم النقر على تقديم.
- تعبئة البيانات الشخصية للمتقدم.
- تحديد الغرض من التسجيل وشريحة الأجر المطلوبة.
- إرفاق المستندات المؤيدة للطلب إن وجدت.
- معاينة الطلب والتأكيد على الإقرار ثم النقر على تقديم.
شرائح الدخل وقيمة الاشتراك الشهري
يحتوي جدول التأمينات المعتمد في أغسطس 2026 على 40 شريحة تبدأ من 1,200 ريال حتى 45,000 ريال. تُحدد الشريحة وفق الضوابط التالية:
- بدون مدد سابقة: يحق للمشترك اختيار أي شريحة بين 1,200 و45,000 ريال.
- بوجود مدة إلزامية سابقة: يختار الشريحة المساوية لآخر أجر إلزامي أو الشريحة التالية بما لا يتجاوز 10%، وإذا وقعت الزيادة بين شريحتين يختار إحداهما.
يوضح الجدول أمثلة لشرائح الدخل وقيمة الاشتراك الشهري بنسبة النظام الحالي (18%):
| رقم الشريحة | شريحة الدخل (ريال) | نسبة الاشتراك | الاشتراك الشهري (ريال) |
|---|---|---|---|
| 1 | 1,200 | 18% | 216 |
| 10 | 3,000 | 18% | 540 |
| 16 | 5,000 | 18% | 900 |
| 24 | 10,300 | 18% | 1,854 |
| 40 | 45,000 | 18% | 8,100 |
الجدول الكامل في ملف شرائح الدخل الرسمي. وللمقارنة باستقطاع الموظف من راتبه استخدم حاسبة الراتب بعد خصم التأمينات.
مواعيد السداد وغرامات التأخير
- إصدار الفواتير ومهلة السداد: تصدر الفواتير في بداية كل شهر ميلادي عبر نظام سداد، وتستمر مهلة السداد حتى اليوم 15 من الشهر التالي للشهر المستحق عنه الاشتراك؛ فمثلاً مهلة سداد فاتورة شهر نوفمبر تمتد حتى 15 ديسمبر.
- السداد المقدم: يجوز دفع الاشتراكات مقدماً عن أي مدة قادمة.
- السداد الجزئي: عدم سداد كامل الفاتورة المستحقة لشهر معين يؤدي إلى عدم احتساب هذا الشهر ضمن مدة الاشتراك.
- غرامة التأخير: تفرض غرامة 2% عن كل شهر تأخير أو جزء منه في حال عدم السداد خلال المهلة، وهي خاصة بالخاضعين للنظام الجديد فقط.
تعديل الشريحة أو إنهاء الاشتراك أو إلغاؤه
هذه الخدمات إلكترونية ومجانية:
تعديل شريحة الدخل
يمكن تقديم طلب تعديل الشريحة إلكترونياً قبل بداية السنة التأمينية وحتى آخر يوم من شهر يناير من السنة الجديدة حسب التقويم الميلادي. وعند الرفع يجب أن تكون الشريحة الجديدة هي التالية مباشرة لشريحتك الحالية، بحيث لا تزيد الزيادة في السنة التأمينية على 10%. وتنجز الخدمة خلال يوم عمل واحد، وإذا تأخر التقديم عن نهاية يناير يسري التعديل من السنة التالية.
إنهاء مدة الاشتراك الاختياري
خدمة فورية تتيح إيقاف الاشتراك عند عدم الرغبة في الاستمرار. يشترط وجود مدة نشطة، وسداد شهر واحد على الأقل، وحساب آيبان نشط لاسترداد المبالغ إن وجدت. يسري الإيقاف من نهاية شهر تقديم الطلب، أو من تاريخ التوقف عن السداد لـ 6 أشهر، أو بنهاية شهر إنهاء النشاط.
خدمة إلغاء مدة الاشتراك
خدمة فورية تُرد فيها مبالغ المدة الملغاة إلى الآيبان المسجل. لكن الإلغاء لا يتم بلا سبب نظامي، ومن حالاته: الالتحاق بعمل إلزامي بأجر يزيد على شريحتك الاختيارية الأخيرة بأكثر من 10% لمن هو دون 50 سنة، أو عدم اكتمال المدة المؤهلة للمعاش بعد بلوغ السن.
منافع الاشتراك الاختياري ومعاش التقاعد
يطبق على المشترك الاختياري ذات الأحكام المطبقة على المشترك الإلزامي في فرع المعاشات، وتشمل منافعه الأساسية:
- معاش التقاعد: يُصرف عند بلوغ سن 60 سنة بشرط توفر مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهراً. وإذا بلغت المدة الإلزامية السابقة 60 شهراً فأكثر ولم يبلغ المجموع 120 شهراً عند سن 60، يجوز طلب إضافة مدة اعتبارية مكملة وصرف المعاش مع رد اشتراكات المدة الاختيارية.
- التقاعد المبكر: يشترط توفر مدة اشتراك لا تقل عن 300 شهر وانتهاء النشاط الذي تم الاشتراك الاختياري على أساسه، مع التقدم بطلب صرف المعاش.
- معاش العجز غير المهني: يستحق إذا بدأ الاشتراك قبل سن 50 بتوفر 12 شهراً متصلة أو 18 شهراً متقطعة وسداد الاشتراكات حتى الشهر السابق للعجز. أما إذا بدأ بعد سن 50 فيشترط توفر 24 شهراً متصلة أو 36 شهراً متقطعة.
يمكن للمستحقين متابعة الصرف عبر موعد صرف رواتب المتقاعدين.
مشكلات شائعة وحلولها
رفض طلب المشترك الخاضع للنظام الجديد
يقتصر الاشتراك الاختياري في النظام الجديد على العاملين خارج المملكة؛ لذا يُرفض طلب من يعمل لحسابه داخل المملكة إذا التحق بسوق العمل بعد 3 يوليو 2024م دون مدد اشتراك سابقة.
بلوغ سن 60 سنة قبل التقديم
من بلغ 60 سنة لا يقبل طلبه إلا إذا كانت لديه مدة اشتراك سابقة، ومن سبق أن استحق معاشاً يشترط أن يكون دون 65 سنة. راجع مددك السابقة في سجلك التأميني قبل التقديم.
وجود مدة اشتراك نشطة
لا يمكن التسجيل في الاشتراك الاختياري مع وجود مدة اشتراك نشطة. إذا تركت عملك وما زالت المدة تظهر نشطة في سجلك التأميني، فتواصل مع التأمينات الاجتماعية عبر قنواتها الرسمية قبل إعادة التقديم.
قنوات الخدمة والروابط الرسمية
- بوابة خدمات الأفراد في التأمينات الاجتماعية للاطلاع على بطاقات الخدمات وتقديم الطلبات.
- تطبيق عملاء نظام التأمينات الاجتماعية، أو خدمة الزيارة الافتراضية.
- خدمة العملاء: الاتصال من داخل المملكة على 199044، ومن خارج المملكة على 920014000، من الأحد إلى الخميس من 8 صباحاً حتى 8 مساءً.
تنويه: «تسجيل السعودية» موقع إرشادي مستقل وليس جهة حكومية، والمعلومات أعلاه مأخوذة من بطاقات الخدمات والأسئلة الشائعة المنشورة على موقع التأمينات الاجتماعية حسب آخر تحديث لها.
أسئلة شائعة
هل يحق لغير السعودي التسجيل في الاشتراك الاختياري؟
لا، يشترط النظام أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، ولا يجوز لغير السعوديين الاشتراك اختيارياً في فرع المعاشات.
كم تبلغ نسبة الاشتراك الشهري في النظام الحالي؟
تبلغ نسبة الاشتراك 18% من قيمة شريحة الدخل التي يختارها المشترك، ويتحمل سدادها بالكامل شهرياً.
هل يمكن للمستفيد من ساند التسجيل في الاشتراك الاختياري؟
نعم، يجيز نظام التأمينات الاجتماعية للمستفيد من منفعة ساند التسجيل في الاشتراك الاختياري خلال فترة صرف المنفعة.
متى يحق للمشترك اختياريًا رفع شريحة دخله التأميني؟
يمكن تقديم طلب رفع الشريحة قبل بداية السنة التأمينية وحتى آخر يوم من شهر يناير من السنة الجديدة، وبحد أقصى 10% سنوياً.
ما مصير الاشتراك الاختياري عند الالتحاق بوظيفة خاضعة للنظام إلزامياً؟
يُخيّر المشترك بين تسجيل أجر بما لا يتجاوز 10% من شريحته السابقة، أو إلغاء الاشتراك الاختياري ورد المبالغ لمن هم دون سن 50 وفق ضوابط اللائحة.
آخر مراجعة: 31 أكتوبر 2026