تعويض الأمومة في التأمينات الاجتماعية: الشروط وطريقة التقديم

إذا كنتِ موظفة مسجلة في التأمينات الاجتماعية وتنتظرين مولودًا، أو صاحب عمل لديه موظفة في إجازة وضع، فهذا الدليل يشرح من يستحق تعويض الأمومة، وكم يبلغ، وكيف يُقدَّم عليه.

ما هو تعويض الأمومة؟

تعويض الأمومة منفعة نقدية شهرية تصرفها التأمينات الاجتماعية للمرأة العاملة المشتركة في فرع الأخطار المهنية خلال فترة الوضع، متى توافرت شروط الصرف. والهدف منه دعم استقرار المرأة العاملة في وظيفتها، وتخفيف العبء المالي عن المنشأة لأن التأمينات هي التي تصرف التعويض خلال المدة المحددة نظامًا.

تستحقه كل مشتركة في فرع الأخطار المهنية، مواطنة كانت أو مقيمة، سواء كانت خاضعة لنظام التأمينات الحالي أو الجديد. ويُغطّى من فرع الأخطار المهنية الذي يتحمله صاحب العمل بنسبة 2%. والخدمة مجانية، ومدة معالجتها المعلنة يوما عمل.

شروط الاستحقاق

• أن تكون المشتركة على رأس العمل في تاريخ الولادة.
• أن يكون لديها اشتراك في فرع الأخطار المهنية لا يقل عن 12 شهرًا خلال الـ36 شهرًا السابقة للولادة. أسئلة التأمينات الشائعة تقبلها «متصلة أو متقطعة»، بينما تذكر بطاقة الخدمة «متصلة»، فراجعي حالتك في حسابك إن كانت مدتك متقطعة.
• تُحتسب هذه الأشهر ابتداءً من 3 يوليو 2024، تاريخ سريان نظام التأمينات الجديد.
• أن تكون الولادة بعد 6 أشهر على الأقل من الحمل، سواء وُلد الجنين حيًا أو ميتًا.
• أن تكون الولادة في يوليو 2025 أو بعده.

مثال من أسئلة التأمينات: موظفة اشتراكاتها كلها قبل 3 يوليو 2024 وولدت في مايو 2025 لا تستحق التعويض، لأن الـ12 شهرًا تُحسب من تاريخ سريان النظام الجديد.

قيمة التعويض ومدته

المحدد النظامي	تفاصيل الصرف
نسبة التعويض	100% من متوسط أجر الاشتراك لآخر 12 شهراً
الحد الأعلى للأجر	45,000 ريال شهريًا
مدة الصرف الأساسية	3 أشهر من أول شهر الولادة
التمديد الإضافي	شهر إضافي إذا كان المولود مريضًا أو من ذوي الإعاقة ويحتاج مرافقًا مستمرًا

مثال توضيحي: إذا كان متوسط أجرك الخاضع للاشتراك في الـ12 شهرًا السابقة للولادة 8,000 ريال، فالتعويض 8,000 ريال شهريًا، والمجموع 8,000 × 3 = 24,000 ريال.

لا يُخصم الاشتراك من مبلغ التعويض. ويستمر صاحب العمل في سداد الاشتراكات (المعاشات والأخطار المهنية وساند) ما دام العقد قائمًا، وله أن يقتطع حصة الموظفة من أجرها.

طرق التقديم

الخدمة متاحة في البوابة الإلكترونية وتطبيق GOSI، وضمن الخدمات الاستباقية. في البوابة: «ابدأ الخدمة» وسجّلي الدخول، ثم «المنافع» ثم «المعاشات» ثم «تعويض الأمومة» ثم «تقديم». وهناك ثلاثة مسارات:

التقديم التلقائي عبر التكامل مع وزارة الصحة

1. تصل رسالة نصية للمشتركة تفيد بأهليتها للصرف فور ورود بيانات الولادة آلياً من وزارة الصحة دون الحاجة لمراجعة المنشأة.
2. تسجيل الدخول إلى حساب المشتركة في تطبيق GOSI.
3. الضغط على أيقونة «تقديم» لبطاقة الخدمة.
4. التحقق من بيانات الولادة الظاهرة، وإكمال بيانات الحساب البنكي، والموافقة على شروط الخدمة.
5. الاطلاع على ملخص المنفعة وتقديم الطلب.
6. تصل رسالة نصية تفيد باعتماد الطلب.
7. يصل إشعار لصاحب العمل بوجود منفعة سارية للمشتركة موضحاً تاريخ بدايتها ونهايتها.

التقديم الذاتي في غير حالات التكامل مع وزارة الصحة

1. تسجيل الدخول إلى حساب المشتركة في تطبيق GOSI.
2. اختيار منفعة «تعويض الأمومة» من القائمة الرئيسية.
3. إكمال بيانات تفاصيل التعويض متضمنة تفاصيل الولادة وبيانات الحساب البنكي.
4. الضغط على «حفظ ومتابعة».
5. إرفاق مستند التقرير الطبي الذي يثبت واقعة الولادة.
6. مراجعة ملخص الطلب والتأكد من المدخلات ثم الضغط على «تقديم».
7. تصل رسالة نصية باستلام الطلب، ثم رسالة باعتماد المنفعة بعد المعالجة، وتظهر المعاملة لدى صاحب العمل في حساب المنشأة.

التقديم قبل شهر من موعد حدوث الولادة

1. تسجيل الدخول إلى حساب المشتركة في تطبيق GOSI.
2. اختيار منفعة «تعويض الأمومة» من القائمة الرئيسية.
3. إكمال بيانات تفاصيل التعويض وإدخال التاريخ المتوقع للولادة وبيانات الحساب البنكي.
4. الضغط على «حفظ ومتابعة».
5. إرفاق مستند التقرير الطبي الذي يوضح تاريخ الولادة المتوقع ومدة الحمل.
6. مراجعة ملخص الطلب والضغط على «تقديم».
7. تصل رسالة باستلام الطلب، ويعقب معالجته وصول رسالة الاعتماد وظهور المعاملة لدى صاحب العمل.

تمديد التعويض شهرًا إضافيًا

يحق للمشتركة طلب تمديد الصرف لشهر رابع عند إنجاب طفل مريض أو من ذوي الإعاقة تتطلب حالته مرافقاً مستمراً. ويشترط لظهور بطاقة الخدمة وجود طلب تعويض أمومة سابق لم يمضِ عليه أكثر من 3 أشهر. وتتم خطوات التقديم كالآتي:

1. تسجيل الدخول إلى حساب المشتركة في تطبيق GOSI.
2. اختيار «تمديد تعويض الأمومة» من القائمة الرئيسية.
3. إكمال بيانات التعويض وإدخال بيانات الحساب البنكي ثم الضغط على «حفظ ومتابعة».
4. رفع التقارير الطبية التي تثبت الإعاقة أو حاجة الطفل لمرافق مستمر لمرضه، ثم الضغط على «حفظ ومتابعة».
5. مراجعة تفاصيل الطلب وملخص المنفعة والضغط على «تقديم».
6. تصل رسالة باستلام الطلب، وتظهر المعاملة لدى صاحب العمل، ثم تصل رسالة اعتماد الصرف بعد مراجعة التقارير.

المستندات المطلوبة

مسار التقديم	المستندات المطلوبة
التقديم التلقائي (تكامل وزارة الصحة)	لا يتطلب تقديم أي مستندات.
التقديم الذاتي بعد الولادة	تقرير طبي يثبت واقعة الولادة.
التقديم قبل الولادة بشهر	تقرير طبي معتمد يوضح مدة الحمل والتاريخ المتوقع للولادة.
طلب تمديد التعويض لشهر إضافي	تقرير طبي يوضح حالة المولود الصحية وطبيعة المرض أو الإعاقة وحاجته لمرافق مستمر.
التقديم بعد انقضاء أكثر من 3 أشهر من الولادة	شهادة ميلاد المولود، وصورة شهادة الوفاة إن كان متوفى، وأي مستندات داعمة.

وتذكر أسئلة التأمينات أن الحد الأقصى لاستكمال البيانات البنكية 5 سنوات، وأن لها طلب أي مستندات أخرى لإثبات الحالة.

الجمع مع الراتب وساند وحالات الإيقاف

• مع الراتب: لا يجوز الجمع، وعلى المنشأة إيقاف الأجر خلال فترة الصرف. وإذا كان أجرك أعلى من التعويض، فالاستفسار عن الفرق يوجَّه إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حسب إفادة التأمينات.
• مع ساند: لا يجوز الجمع. وإذا انتهت خدمتك بسبب يؤهلك لساند خلال فترة التعويض، تقدّمين على ساند بعد انتهاء تعويض الأمومة. وقد نقلت صحيفة الوئام في 26 سبتمبر 2026 هذا التوضيح عن التأمينات مع شرط الـ12 شهرًا ومدة الأشهر الثلاثة.
• مع منفعة الوريث: يجوز الجمع إذا استحقتها المشتركة.
• الاستقالة ووفاة المولود: الاستقالة خلال الصرف لا تؤثر على الاستحقاق، وكذلك وفاة المولود، إلا أن الشهر الإضافي يتوقف إذا توفي الطفل.
• الإيقاف: يتوقف الصرف بوفاة المشتركة (من الشهر التالي)، أو إذا ثبت عدم صحة المستندات، وللتأمينات استرداد ما صُرف دون وجه حق.

يرى صاحب العمل المستفيدات وحالة صرف كل شهر في «GOSI أعمال». وللاستفسار: 199044 من داخل المملكة، و920014000 من خارجها، من الأحد إلى الخميس 8 صباحًا حتى 8 مساءً.

مشكلات شائعة وحلولها

• لم تصلك رسالة الأهلية: قدّمي بنفسك من تطبيق GOSI وأرفقي تقريرًا طبيًا يثبت الولادة.
• اشتراكاتك قبل 3 يوليو 2024 فقط: لا تكفي، فالـ12 شهرًا تُحسب من ذلك التاريخ.
• المنشأة ما زالت تصرف راتبك: لا يجوز الجمع، فراجعي جهة عملك لإيقاف الأجر خلال فترة التعويض.
• الولادة خارج المملكة: لا تمنع الاستحقاق؛ قدّمي من موقع التأمينات الإلكتروني وأرفقي التقارير.
• تأخرتِ أكثر من 3 أشهر بعد الولادة: أرفقي شهادة الميلاد وأي مستندات داعمة.

روابط مفيدة

• حاسبة الحمل والولادة لمعرفة موعد الولادة المتوقع
• دليل ساند
• برنت التأمينات
• حاسبة الراتب بعد خصم التأمينات
• الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية: gosi.gov.sa
• بوابة المشتركين تأميناتي: taminaty.gosi.gov.sa

تنبيه: موقع تسجيل السعودية مستقل ولا يتبع التأمينات الاجتماعية. لا تشاركي كلمة المرور أو رمز التحقق مع أي شخص.